烟草市场讯 为了全面提升人员队伍素质，近日，湖北省公安县烟草专卖局坚持“以用为本”，以三方面措施为切入点，打造一支素质过硬、专业性强的高素质营销队伍。

一是用好素质提升平台。搭建起学习成长、本领施展与发展进步的平台，通过学习有提升，提升可施展，施展促学习的良好循环提高人员素质提升积极性，切实以岗位练兵、技能竞赛和课题研究为抓手，带动个人成长“小节奏”，融合工作开展“大趋势”。

二是用好榜样带头作用。鼓励员工将理论和技能灵活应用到工作实践当中，引导员工在日常工作中提升思考的计划性，增强学习创新的动力。并积极推进优秀个人和先进经验的推选工作，以点带面发挥优秀示范效应和榜样带头作用。

三是用好考核评价机制。坚持用好激励机制，让“想干事、能干事、干成事”的员工有更多的发展机会，抓好梯队建设、优化成长环境、打通发展渠道，健全巩固内部轮岗学习交流机制，让优秀人才担当重要职责。多措并举使不同层级员工能长期被“看见”，促进人员队伍综合素质持续提升。