日前，安徽省安庆市太湖县烟草专卖局（营销部）制定实施方案和评比标准，通过“三小”举措激励员工不断挑战自我、实现个人价值、筑牢成长基石。

开办素养提升“小课堂”。扎实推进“素养提升年”活动，以灵活机动的“小课堂”“读书会”“兴趣班”“小擂台”等形式，建立常态化学习竞赛机制和平台，鼓励员工积极参加业务技能和文化素养学习，培养健康的生活情趣，丰富业余生活。

设定承诺践诺“小目标”。开展全员承诺践诺活动，鼓励员工结合岗位职能和个人成长，瞄准工作、学习中的难点、堵点，制定个人年度目标并进行公开承诺。研究制定员工承诺践诺“四维”（CDRT）评价体系，评比承诺践诺先进个人，激励员工积极兑现目标，实现个人成长。

评选创先争优“小明星”。制定创先争优评比方案，每季度结合岗位目标达成情况测评结果，开展“学习之星”“服务之星”“创新之星”“管理之星”评比活动，鼓励员工提升岗位履职能力和服务标准，积极参与管理创新，实现个人价值。