近日，青海省玉树州烟草专卖局（公司）紧紧围绕队伍建设基础，采取有力措施，着力提升队伍学习能力、创新能力和实践能力。

组建创新“沙龙会”，提升队伍学习能力。建立“1小时知识”学习班，组织青年员工每天固定时间集中学习“低代码”、AI工具运用等新型知识，交流讨论疑难问题，形成良好学习氛围，培养员工良好的学习习惯，提升学习能力。

搭建传播“朋友圈”，提升队伍创新能力。将“低代码”和AI工具学习与州局（公司）具体业务和青年理论学习小组活动相融合，针对采购管理、食堂管理、库房管理、政策宣传等具体工作引导青年员工用数“具”管数据、管流程，开发搭建应用，培养员工数字化意识，提升创新能力。

激发创新“助推器”，提升队伍实践能力。梳理工作实际中的运用场景，运用低代码开发平台，开发请假管理工具，优化后将推广应用至实际工作中，运用AI工具制作业务方面宣传视频，在解决工作实际需求中实现“要我学”到“我要学”的思想转变，将学习成果融入实际工作中，有效提升实践能力和思维能力。

下一步，州局（公司）将持续以提升队伍素质能力为抓手，从小处入手，让青年员工站稳创新发展“C位”，以科技创新助力“六项要求”落实落地，促进“务实、学习、有为”文化生根，做到创有所为、创有所用，推动玉树州烟草高质量发展和现代化建设。