近日，安徽省安庆市宿松县烟草专卖局（营销部）积极谋划，聚焦“三点”持续提升职业技能等级认定工作水平。

突出关键点。根据年度技能鉴定计划，立足本单位技能认定和队伍结构实际情况，结合队伍持证情况，提前摸底，对报考人员进行分类管理，定向选定备考人员，依托专题培训、内训师授课及线上平台，科学制定学习计划，为提升技能鉴定通过率提供坚强组织保障。

找准切入点。做好宣传动员，鼓励报考人员保持专业技能学习热度，形成主动学习氛围，制定“一对一”学习方案，有针对性地开展专项学习活动，有重点地开展业务技能学习培训，增强学习自觉性，即时答疑解惑、即时交流成果、即时查漏补缺，切实把学习成果转化为实际成效。

完善支撑点。以技能鉴定备考为契机，完善考核奖励机制，将技能鉴定考试通过率纳入绩效目标管理，将技能鉴定结果与年度承诺践诺相结合，发挥考核“指挥棒”作用，更好激发备考人员创业干事的激情，为推进企业高质量发展提供坚强人才保障。