近日，四川成都彭州市烟草专卖局（分公司）结合成都市局（公司）“青鸟计划”培养成长体系，实施“一人一策”职业规划成长计划，引导青年员工成长有路径、奋斗有方向。

成长计划聚焦入职行业5年内的青年员工，围绕自身优势劣势、当下发展机会与困难、选择参与的创新项目、期望获取的必要支持和分阶段的职业发展目标5个方面，青年员工进行深刻剖析，并梳理个人职业生涯规划。彭州市局（分公司）综合分析员工的专业背景、工作实效、个人所长，切实强化职业规划指导，针对性引导青年员工将个人规划与企业发展同频共振，并结合交心谈心、发展需求等多途径为其精准“画像”，最终形成“一人一策”职业规划书，真正让青年员工定目标、亮规划，走好职业发展之路。

下一步，彭州市局（分公司）将继续关注青年员工职业生涯规划的推进工作，对青年员工的成长进行全过程的跟踪、帮扶和调整，营造人人成才、人尽其才、才尽其用的良好氛围，为打造高素质人才队伍提供强劲引擎。