烟草市场讯 针对“八小时外”作风纪律监督的“弱点”和“盲点”，近日，师宗县局（分公司）强化干部员工纪律规矩意识，增强遵纪守法的自觉性，切实把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸和落实到“八小时以外”。

师宗县局（分公司）加强干部职工“八小时外”监督管理。对发现的酒驾醉驾、黄赌毒等违纪违法行为，将一律从严处理。坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保违反公序良俗专项治理成效巩固不松懈，对干部职工酒驾醉驾等违反公序良俗问题发现一起、查处一起，依规依纪追究相关人员责任。县局修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》，加大干部职工违规违纪惩处力度，干部职工发生酒驾醉驾违法行为，将严格按照《师宗烟草干部职工出现酒驾醉驾案件后处理处分决定》规定执行。

重教育警示，强化“预防在先思维”。开展纪律作风专项学习教育，组织学习党纪党规和行业规章制度，结合“以案说纪”典型案例，督促干部职工围绕党性和人生观、价值观、道德观进行自我部析，开展批评与自我批评，增强纪律规矩意识。党建+自我监督。组织党员干部签订《八小时之外廉洁自律承诺书》，组织广大党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，严格执行重大事项报告制度，增强党员干部的政治敏锐性，自觉净化“社交圈”、“生活圈”。重监督提醒，强化“抓早抓小思维”。分线开展集中廉政谈话，重点人员“一对一”谈话告诫，对不规范执法、违规操办婚丧喜庆事宜、“带彩娱乐”等具有苗头性、倾向性的问题及时提醒纠偏，签订纪律作风承诺书，敲响思想警钟，防患于未然。党建+组织监督。将党员干部“八小时之外”情况作为民主生活会、组织生活会、述责述廉的重要内容，认真开展批评与自我批评，强化对党员干部 “社交圈”“生活圈”的监管力度。重制度约束，强化“永无止境思维”。制定《党员干部“八小时外”禁止性行为清单》，紧盯干部职工社交圈、生活圈、休闲圈，严格落实重大事项报告、支部廉政家访、党员进社区报到等制度机制，对违纪违规行为严肃追责问责，真正做到把纪律和规矩挺起来、严起来。党建+制度监督。认真落实警示教育制度，组织党员干部以会议集中和自主学习的形式观看警示教育片和警示教育案例，起到警示提醒作用；严格执行“四类四时”廉政谈话制度，全方面掌握党员干部“八小时之外”的思想动态。强化日常廉政教育。教育员工自觉抵制不正之风，做到不以权谋私，不接受下属及管理服务对象宴请，杜绝“吃、拿、卡、要”等微腐败，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚决杜绝不规范行为发生。党建+社会监督。通过新媒体、市场拜访、政务公开等方式向社会公布举报电话，接受广大群众对党员干部“八小时之外”违法违纪问题的投诉，鼓励社会群众参与监督。