近期，安徽省马鞍山市含山县烟草专卖局（营销部）聚焦队伍建设，持续提升队伍素能，为高质量发展加油蓄力。

依托创新平台，激发创新活力。制定创新管理办法，依托“起点”创新工作室，组建创新团队，开展课题研究。定期举办创新“微课堂”活动，让员工既当学员又当讲师，不断释放创新活力。

丰富培训方式，增强学习能力。搭建教育培训数字化管理平台，实现培训管理由线下向线上转变。通过内培外训、岗位练兵、员工讲堂等形式，以学促行、以行践学，提升学习能力与实践能力。

优化成长机制，提高干事动力。坚持目标导向与绩效思维，构建以绩效考核为主导的激励机制，发挥绩效考核导向作用，引导员工通过实干实绩争先进位。将多维度、多赛道的业绩成果进行量化赋分，运用积分管理方法，激发员工干事创业动力。