烟草市场讯 为加速推进人才队伍建设，进一步提升员工职业技能水平和综合能力提升，近日，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）以“X+Y”模式推进2024年职业（岗位）技能等级认定考试有序开展。

“前＋后”，锚点目标造氛围。在备考人员申报前，安排专人与其进行考因分析，让备考人员充分认识自身优劣势和发力点；在备考人员申报结束后，分部门及时建立备考复习群，指导备考人员拟定个人学习计划，定期将学习达标情况在群内展示，积极营造浓厚“备考”氛围。

“老＋新”，携手共进促成长。持续发挥区局技能提升攻坚小组的作用，通过“老带新”“师带徒”“传帮带”结对的方式，由职业技能高等级人员帮助梳理重点、难点、堵点问题，为备考人员答疑解惑；同时，安排备考人员开展集中学习，以同学、共进、齐研讨的方式，提升学习成效。

“全＋精”，有的放矢巧施策。备考人员在对照考试真题复习的同时，分专业组织专人对历年通过职业（岗位）技能等级认定考试人员的学习笔记进行整理，并利用故事、口诀、谐音等记忆方法帮助备考人员精梳考点，找准学习薄弱环节，针对性查漏补缺，巩固各阶段学习成果“入脑”“走心”。