近日，吉林省四平市烟草专卖局（公司）全面发力，推进落实“全员创新”工作理念，织牢创新管理网，推动创新工作取得新突破。

抓对融合“点”，做到以学促用、学以致用。找准创新切入点，鼓励跨部门、跨条线开展协同创新，激发基层员工创新动力，开展“全员创新”活动，广泛征集全员创新点子，鼓励员工积极参与创新实践，营造“人人要创新”的良好氛围。

拉紧学习“线”，做到学深悟透、入脑入心。思想上绷紧学习弦，由市局（公司）创新专家库成员定期以巡回辅导、问诊会诊等方式为员工培训赋能，积极发挥创新标兵“讲师”作用，鼓励员工不断拓宽视野，形成具有针对性的创新思路，激活员工创新潜能。

扩大践行“面”，做到知行合一、指导实践。扩大创新践行面，将创新管理拓展到管理创新、精益管理、金点子申报、创新课题、科技创新等方面，丰富创新方式；将创新任务分解到机关职能部门、一线部门和基层单位等全领域，拓宽创新载体面积。