近日，康定市局（分公司）立足营销数字化转型趋势，不断强化营销人才队伍建设。

一是内练本领强素质。围绕营销数据建模、数据分析、终端建设等相关内容，组织营销人员到上级部门进行跟班学习，掌握Python、低代码工具等技能应用，不断提高队伍数字化水平。

二是聚焦数据拓手段。通过实地驻店等方式深挖数据要素，加强对终端信息采集的分析及应用，将数据与零售客户画像、消费者画像有机结合，有力推动数字终端建设，深入推进“营销数据化，数据服务化”。

三是激活要素增动力。充分运用“工作清单”“问题清单”“策略库”及“效果评价表”提升营销工作质效，更加注重“岗、绩、效”系统融合，有效发挥绩效考核指挥棒作用，形成推动营销数字化建设的内生动力。