近日，阿坝州局（公司）印发《“优配置、提质效”管理改革优化提升工作方案》，以“片区+圈层”模式探索践行管理优化2.0版改革。

本次管理优化聚焦优化“片区+圈层”管理模式，致力推动“人事共进”、激活“全员要素”，不断强化党建引领、提升发展质效、激活队伍动能。“片区”，即调整完善“党建管理片区化”，结合区位、销量、人口等因素，将13个基层单位划分为3个片区，各片区分别设立党支部，实行党业融合的“半实体化运作”管理模式，牵头单位负责统筹片区资源，强化规模效应、聚合优势资源、降低对接成本、提升工作质效。“圈层”，即“人员流动圈层化”，综合考虑海拔高低、距离成渝双城经济圈远近、经济发展快慢、公共服务资源多寡等因素，将全州划分为高海拔、中海拔、低海拔3个圈层，构建圈层人员交流机制，以鲜明的用人导向释放“躺平出局、不进则退”的信号，营造“人心思干、人心思进”的干事创业氛围。

下一步，阿坝州局（公司）将加强正面引导、组织领导和对口指导，确保该项工作取得实效。