湖南双牌县烟草专卖局人事制度改革方案得到政府批准后，于12月4日召开了全体职工大会，就人事改革方案进行表决，获得全体通过。12月7日，召开了人事改革动员大会，公布人事改革进程具体日期，解聘所有中层管理人员职务。12月8日，自愿解除劳动合同人员办理有关手续，对竞聘中层管理岗位人员进行审查、考试；12月9日，竞聘中层管理岗位人员发表演讲，并当场投票统分公布结果，进行公示；12月10日，一般员工岗位双向选择，公示并办理移交手续，人事制度改革基本结束。

　　为保证人事制度改革正常有序进行，在人事改革方案通过四次修改定稿后，双牌县烟草专卖局于12月2日组织召开了由政府、国税、地税、财政、劳动、人事、工会、信访、公安、法院、监察等11个部门领导参加的人事改革协调会，会上，听取了由烟草局领导就人事改革方案有关问题所做的报告，政府各部门领导对烟草人事改革给予了充分肯定，表示全力支持，并于12月3日由县政府办下发文件批复可按照预定方案实施人事改革。

　　从双牌县烟草专卖局人事制度改革的进程可看出以下特点：一是领导的高度重视，安排有序合理；二是充分吸取兄弟公司人改经验，保证各项工作连续性，时间抓得紧，但又不慌乱；三是体现了公开、公平、公正原则，充分调动员工积极性。通过共同努力，双牌县烟草专卖局用最短的时间顺利完成了人事制度改革。