为全面、客观、公正的对企业干部进行考核，激发干部的进取心和工作创造力，促进企业内部管理监督工作，12月9日，安徽省固镇县烟草专卖局（营销中心）举行2005年干部述职暨测评会，7名管理干部对各自一年来工作、思想、履行职责等方面进行汇报，并接受职工代表的民主测评。蚌埠市局（公司）副总经理参加会议并指导、监督述职测评工作。

　　会上，被考核的管理干部围绕“道德品质、工作作风、工作效率、工作质量、学习能力、业务能力、组织能力、团结协调能力、自我约束能力、执行能力”十个方面，总结取得的成绩、指出存在的不足和需要改进之处，同时对于明年的工作也提出了相应的思路。通过述职，不仅达到了检阅工作、激励干部的目的，还起到了了解情况、加强沟通、增进团结、相互学习的目的。

　　蚌埠市局副总经理在总结讲话中对这次述职测评工作给予了高度评价，充分肯定了固镇县局（营销中心）一年来的工作，指出开展干部述职测评工作是深化干部人事制度改革、建立科学的干部考评体系的重要内容，也是管理监督干部能否胜任职责的必要形式。他要求全体干部员工进一步增强危机意识，增强责任感和历史使命感，适应行业改革发展新形势的要求，紧紧围绕企业中心工作，勤奋履责，和谐共事，创新进取，相互学习，共同推进蚌埠市局（公司）改革与发展向更高水平、更高层次迈进，努力提高企业整体竞争实力。同时对年底阶段的市场经营、专卖执法、安全管理工作提出具体要求。