近年来，鄂州市烟草专卖局在干部队伍建设中，将人文关怀、温情管理与严格带队有机结合起来，提倡先做人、后做事；做好人、再做事；低调做人、高调做事，从提高干部职工的思想水平和业务技能入手，不断提高干部职工队伍的整体素质。具体做法如下：

    一是以满足工作需要为前提，充分尊重职工的个性发展，激发干部的创新能力；二是认真抓好竞争激励机制的建立健全工作，实行全员竞争上岗；三是要求全体干部职工树立“有为才有位，有位才有为”的观念，让想干事的人有环境，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途，确保了人才队伍的健康成长和鄂州烟草的平稳发展。