为切实提高员工素质，近日，如皋市烟草专卖局建立“四为”机制，规范员工行为，实现“三个满意”。具体内容如下：

    一是服务为民的自律机制。以国家局提出的“两个维护”为指导，进一步明确了员工的工作职责，鼓励员工立足自身岗位，认真履行职责。

    二是清正为公的防范机制。要求员工用“三个代表”重要思想为指导，坚持执政为公、执政为民，认真分析当前在行政执法工作中存在的问题，进一步完善行政执法的过错追究制度。

    三是以业为重的惩治机制。市局以“创优、争先”为理念，进一步健全了创新、争先激励机制。同时进一步加大了绩效考核力度，提高员工的工作积极性。

    四是以德为先的保障机制。市局把“建设诚信烟草”作为工作主题之一，建立了网上信息互动平台，发布诚信建设的相关内容，深化员工对诚信建设的认识。