近日，宁海县烟草专卖局突出干部队伍建设，着力提高执行力，确保宁海烟草的和谐发展。具体做法如下：

    建设学习型干部队伍，提高整体素质。完善学习制度，坚持每月政治学习制，邀请县委党校老师前来授课，使领导干部能及时学习、深刻领会、全面贯彻上级精神。创新学习形式，开展每月读一本书、撰写一篇学习体会、举办一次学习交流、进行一次参观实践等活动，切实增强领导干部学习的积极性。
       
    建设表率型干部队伍，强化榜样模范作用。明确要求领导干部增强使命感、责任感，以身作则，在员工中起到表率作用。

    建设团结型干部队伍，增强凝聚力。进一步加强民主集中制，增强决策的科学性和民主化。按照“分工负责、守土有责”的原则，切实履行好各自的职责，同时要加强科室间的协作，努力形成齐抓共管的工作新局面。

    建设竞争型干部队伍，形成争先创优氛围。完善竞争激励机制，细化每个机关干部的工作职责，根据年终考核情况，对优秀干部进行表扬和奖励。健全竞聘上岗制度，使领导干部树立危机意识。

    建设廉洁型干部队伍，树立廉洁形象。深化政务公开，严格机关干部工作制度、发票报销审核制度，建立中层以上干部重大事项报告制度。强化廉政教育，定期邀请县纪委或检察院同志进行授课，不定期组织干部参观反腐败图片展。