近日，江苏淮安烟草学习型企业创建工作取得初步成效。市局（公司）6名职工参加市级机关党校组织的论文答辩，全部顺利过关，明年三月将拿到法律本科文凭。

　　淮安烟草始终重视学习型企业的创建工作，给员工创造良好的学习条件和氛围。全年组织涉及安全、法律、廉政、信息、档案等多个方面的培训15期，培训530人次，有效的提高了相关人员的业务素质和技能。

　　加强思想宣传，培养职工的自学意识。在企业内营造终身学习的观念。很多职工根据自身特点，岗位要求并结合兴趣，选择自我学习发展的平台，提高学历水平、文化素质和内在修养。

　　建立激励机制，鼓励职工参加考试和培训。公司还建立相关规定，对自学考试培训并通过的同志给予报销学费、奖励等经济上的实惠，为创建学习型企业建立制度保障，让投入时间、精力学习的职工解除后顾之忧，减轻其经济负担。

　　综合素质普遍提高，人才储备全面充足。全系统职工绝大多数获得大专以上学历，很多人还有本科和研究生文凭，不少人持有岗位执业资格证书。市局（公司）根据人才特点进行优化组合，为他们提供合理的岗位，充分发挥其价值，在拥有强大的人才作为保障的基础上，为企业改革发展注入了新的活力。