今年以来浙江海盐县局离退休干部工作在局党组的重视下，全面贯彻省市“双先”会议精神，把做好离退休老同志工作作为企业精神文明建设的重要组成部分和维护社会、行业稳定的重大问题来抓。一年来通过各部门的共同努力，初步构建了具有烟草特色的“一点两面”离退休干部工作长效机制。

　　“一个点”即健全组织领导。今年我局（公司）重点抓好离退休工作领导小组工作机制的完善，把老干部工作列入议事日程，认真贯彻执行党的老干部政策，每年听取1-2次老干部工作的专题汇报，及时研究解决工作中存在的问题，使老干部工作组织管理网络健全，有管理组织、有分管领导、有活动场地、有活动计划，具体工作有人负责。

　　“两个面”即抓好政治和生活两项待遇的落实。（1）按政治待遇基本不变的规定，有组织、有计划安排好老干部的学习、阅读文件，学习资料与在职干部同样发放。并按要求订阅好《浙江老年报》；向老同志通报工作及经济发展情况每年不少于1-2次，并认真听取老同志意见与建议，重大政治活动邀请老同志参加；组织生活正常。离退休党员干部都编入党支部及党小组，按时过组织生活；注意发挥老同志的政治、经验优势，有组织、多渠道、多形式地发挥老同志的作用；坚持走访慰问老同志制度，每年至少走访慰问1次，并切实帮助解决老同志的一些实际困难。（2）按生活待遇略为从优的规定，认真落实离退休干部的各项待遇，及时发放他们的各项费用；非生产性福利待遇做到与本单位在职人员同样享受；同时重视离退休干部看病、住院，及时看望生病住院的老干部。