党中央号召全体党政企事业机关创建“学习型”机关以来，根据上级局有关精神，嘉禾县公司领导高度重视，明确要求广大干部职工要有“精一门，专两门，懂三门”的决心，鼓励大家积极参与学习，并出台了打造“创建学习型”企业的实施方案，精心组织，合理搭配，为大家创造宽松的学习环境。为提高员工素质，在很长一段时间围绕“专、广、严、新”四字上下功夫、做文章。

　　所谓“专”，就是每周五下午召开学习例会，并在例会上开辟一段各类知识的专门学习时间。每逢周五的下午，无论是卷烟配送人员，还是下乡的烟叶技术人员，都会及时的赶回公司，参加公司的周学习例会。这也是长时间养成的一个雷打不动的惯例。学习内容包括法律知识、健康常识、旅游小知识、营销知识等等，内容丰富，包罗万象。职工喜闻乐见，好评如潮。

　　所谓“广”，就是公司在职工培训工作中，培训内容和培训对象都非常广泛。培训内容有烟草专卖、烟草种植、质量管理、计算机等各个方面的知识，培训对象包括全体干部职工。年年培训，人人参加，公司的所有员工都有接受培训的机会。不论是内培还是外培，目的就是提高要员工的素质，提升工作的效率。

　　所谓“严”，即每个学习培训结束后，都要严格检查一下培训学习的效果。对于考试优秀的员工，公司还将根据情况适当的奖励加以鼓励，而对于考试不过关的，将给予取消月奖和待岗等不同程度处罚，还要重新补考达标。

　　所谓“新”，也就是公司院内的宣传栏目形式多样、层出不穷。在烟草公司的大院内，到处可见的是宣传栏目。宣传版面是由办公室主办，其他股室协办的一些事实政治、心得体会和常识见闻等。它丰富了大家的生活，开阔了大家的视野，增长了大家的知识。

　　现在，你所接触到的嘉禾烟草公司职工，已经不是原来的那些大老粗，礼貌用语是他们的基本，规范操作是他们的行为准则，按章办事更不是什么新鲜事了。学习不仅给他们带来了乐趣，丰富了知识，更给他们带来效率，已渐渐融入他们的工作和生活，公司也正发生着日新月异的变化，向更高更远的目标迈进！