今年以来，丰城市烟草专卖局以提高整体素质为目标，将强化职工队伍建设作为一项贯穿全年的工作，积极创建一支以学习型、服务型、自律型、文化型为特色的新型烟草职工队伍。具体做法：
 
    一是坚持以学为本，创建学习型机关。加强教育，完善政治理论学习制度，在广大职工中有针对性地进行职业操守、个人修养、业务知识、政治理论等基本素质教育，进一步提高全体员工的素质。

    二是加强内部监督，建立自律型约束机制。推行问责制，成立督察组，加大明查暗访力度，强化诫免谈话、述职述廉、廉政承诺、重大事件报告等制度并狠抓落实，增强员工的自律意识。

    三是开展健康向上的文体活动，创造和谐工作氛围。通过开展运动会、文艺晚会、演讲比赛等活动，活跃了气氛，有效调动了职工的工作积极性，激发了职工的工作热情。