山东省局新一届党组成立以来，高度重视离退休人员管理工作，菏泽市局（公司）党委紧跟上级领导工作思路，狠抓“四个到位”，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，有效保证了离退休人员管理工作再上新台阶，确保了企业各项改革的顺利推行和经济效益的稳步提高。

　　一是领导重视，组织机构设置到位。离退休老同志是我们的宝贵财富。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我们工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。为此，新一届党委高度重视离退休人员管理工作，一把手亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，并且专门明确具体责任人，保证了各项工作的落实。

　　二是注重养老，福利待遇发放到位。离退休老同志为烟草事业的兴旺发达奉献了青春，做出了不可磨灭的贡献。现在他们退休了，只有从退休金、福利待遇上给予充分保证，才能确保其晚年生活的幸福、安康。为此，我们该给的，有条件及时给，没条件创造条件也要给，从而为离退休老同志的养老提供了基本保障。如：养老金、医疗保险、福利待遇等，在地方均达到了较高水平。

　　三是丰富生活，文体活动组织到位。为丰富离退休老同志的政治、文体生活，离退休党支部坚持过好党的组织生活，每季度召开一次党员大会、一次小组会、一次支委会，半年召开一次民主生活会。每年“七一”都召开座谈会，积极组织支部党员参与政治学习，如：十六大精神专题学习会、保持共产党员先进性教育学习会等。我们建立了老干部活动中心，配备了多种活动器材，并且积极组织了丰富多彩的业余文体活动。如：我市的老年门球水平在全省均属较高水平，今年9月份，我们还承办了全省局（公司）系统“牡丹杯”老年门球赛，并取得了第二名的好成绩。

　　四是发挥余热，思想动态关注到位。离退休老同志尽管不在岗位上了，但他们工作经验丰富，多向他们请教，才能保证我们各项工作少走弯路，他们的经验是我们开展各项工作的宝贵财富。我们建立了定期走访制度，逢年过节，我们都定期走访，或邀请到单位进行座谈，通过座谈，加强沟通，了解一些情况，解决一些问题，尽量做到让老同志满意，他们就会不由自主地为企业发展献计献策。