摘要：传统烟叶生产向现代烟草农业转变，对科技推广工作提出了新的要求。本文分析了新形势下现代烟草农业呈现出的新特点和烟叶生产中科技推广工作面临的主要问题，结合烟草行业发展需求，指出了科技推广工作在推广应用中的具体思路和办法。旨在积极探索科技推广新思路，创新科技推广新模式，提高科技推广服务水平，加快科技成果转化率和贡献率。

    关键词：现代烟草农业；科技推广；应用

    科技推广工作是烟叶生产科技进步的重要载体，烟草科学技术只有经过推广才能推动科技成果快速转化和产业化进程，满足新形势下烟叶及烟区经济发展对科技的需求。要积极开展烟叶生产科技推广工作的研究，深入剖析当前烟叶生产科技推广工作中存在的问题及原因，按照体制创新、机制创新、职能创新、服务手段创新的思路和要求，采取有效措施整合烟叶科技服务体系中的各级主体、各种资源和各个要素，探索构建创新型烟叶生产科技服务体系，加快烟叶科技创新步伐。

    1、 现代烟草农业对科技推广工作提出新的要求

    现代烟草农业，就是运用先进的科学技术和科学的生产方式，通过实施规模化种植、集约化生产、专业化分工和信息化管理，提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率，实现烟叶生产可持续发展的一种烟草农业发展形态。现代烟草农业具有机械化程度高,基本烟田生产条件和生态环境改善，科技水平高，经营管理现代化程度高，新型烟农等特点。科技推广工作在新形势下要求从服务内容上由单纯的产中服务向产前、产中、产后全程服务转变；服务对象上由过去主要面向农民服务向为政府、企业、产区各个市场主体全方位服务转变；服务手段上由传统的生产技术服务向以信息服务为主的综合型服务转变；服务体系上由单一部门服务向社会化服务转变；服务方式上由指导、咨询服务向直接参与引导转变。

    2、科技推广工作的现状

    目前科技推广行为单向性、烟农被动性服务方式没有改变，技术水平低。二是科技服务组织技术辐射弱、覆盖面小、技术到位率低，科技转化率不高。三是科技服务的主体缺乏有效整合，工业企业缺乏有效的科技信息需求反馈机制。四是基层科技推广人员素质有待提高，知识更新不够，执行力不强，距建立一支多层次、高水平、高素质的推广队伍有很大差距。五是烟农文化素质亟待提高。

    3、随着现代烟草农业的发展，科技推广工作在应用中不断完善，创新发展。

    科技推广工作是科技成果尽快转变为生产力的重要措施,也是促进科技与经济结合的重要纽带和桥梁, 鉴于科技成果推广率低的现状,按烟草行业要求，各地应将科技推广工作作为“重中之重”。

    3.1积极推进基地化建设，努力提高资源配置效率。

    基地单元建设以市场导向（工业主导）为主要特征，以优质特色为质量目标，以技术创新彰显特色为主要手段，以现代生产方式为保证，工商研深度合作生产符合品牌配方要求的优质特色烟叶。通过工、商、研、农共建原料基地，实现工业企业主动参与、深度介入，科研部门共同参与，根据卷烟品牌发展规划和原料配方，进一步优化烟叶生产布局，落实品牌原料生产的各项技术要求，解决科技推广单向性、烟农被动性服务的问题，实现了烟叶生产科技服务的各级主体、各种资源、各个要素有效整合，健全了研究、生产、销售和使用四个环节有机结合的烟叶生产技术一体化服务体系；产前根据品牌原料需求与商业企业共同研究制定生产技术方案；产中联合开展技术攻关，跟踪指导生产技术的落实情况，技术人员深度介入；产后开展质量评价和工业验证，形成质量评价报告，并及时反馈产区，完善生产技术方案，持续改进烟叶质量。基地建设坚持产、学、研联合攻关，坚持科研与推广相结合、科研与人才培养相结合，努力建成科研开发基地、成果转化基地、人才培养和技术培训基地、优质烟叶生产基地、重点卷烟工业企业和重点卷烟品牌的原料供应基地，对提高烟叶生产水平发挥着巨大的作用。

    3．2加快推进烟农专业合作社建设

    服务型专业合作社是专业化、社会化服务的重要实现形式，坚持农民自愿参加、自主运营、自我管理的原则，通过专业服务把劳动强度大、技术要求复杂的环节统起来，解决一家一户解决不了、解决不好、解决起来成本高的问题；发挥烟农专业合作社的载体作用，突出服务功能，实现烟农自我服务、合作服务；通过合作社激活烟叶生产要素，提高资源配置效率，逐步形成行业扶持和市场相结合、有偿服务与无偿服务相结合的新型技术推广体系；建立专业人员、烟农、企业家等广泛参与的多元化的科技推广队伍，切实解决部分推广人员素质不高和农业生产一线科技力量薄弱的问题。

    3、3全面加强科技推广队伍建设。

    3．3.1实行科技奖励制度，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，激励自主创新、促进科技进步，让科技工作者在科技创新方面大显身手，在众多科技领域广泛探索、多出成果，增强烟草行业的科技创新能力与整体竞争实力。

    3．3.2加大用工分配制度改革，加强基层科技推广队伍建设。按照岗位专业化的要求，科学设置基层技术人员的管理和技术岗位，明确岗位职责、任职资格、工作流程、工作标准，合理核实岗位的基本工作量，建立健全绩效考核制度，充分调动员工的工作积极性。全面推行专业技术、技能职务聘任制，加强农艺师、烘烤技师和分级技师队伍建设，实行分类管理，推进基层技术员的专业化分工。积极探索烟叶基层队伍转型，拓宽现有技术人员服务渠道和服务内容。加强教育培训，全面开展技术职称评定和职业技能鉴定工作，努力打造一支知识面广、技能优良、作风过硬的基层队伍。

    3．3.3加快基层人才培养和技术培训。加强烟叶标准化技术、特色优质烟叶生产技术等新技术的应用研究以及建立烟叶质量系统跟踪监测体系研究。激励基层技术人员深入烟叶生产第一线，由技术指导转变为直接参与引导，技术服务到田、烘烤指导到炉、预检把关到包、质量跟踪到组、信誉评价到户。大力推进标准化生产示范工作，进行事前、事中、事后全过程控制，结合贯标、对标工作，构建烟叶质量控制和管理体系，实现烟叶生产的全程跟踪和质量追溯。达到人人学标准、人人用标准，提高烟叶生产效益，增强烟叶质量特色，解决烟叶生产、收购和流通环节执行烟叶标准的技术脱节问题。加强技术培训，举办培训班，建立健全培训体系，不断引进、消化和吸收先进技术，提高科技推广工作的执行力度，提高烟叶生产的科技含量。

    3．3.4完善科技传导机制。加强内培和外引，逐渐形成一支专业结构和年龄结构合理，既有专业水平，又具有市场意识的学科带头人队伍，完善以市场需求为导向，以卷烟产品为中心，多方位、分层次的创新目标体系；以技术为核心，以有关部门为依托，以产学研联合为重要途径，广大技术人员和职工积极参与的创新组织体系；以科研项目为纽带，统一计划、分层组织实施、统一评价考核的创新管理体系。明确研发方向，整合研发力量，在关键技术上取得重大突破，形成完善的从知识创新到科技创新再到成果产业化的传导机制。

    3.4增强培训的实用性，加大对烟农的培训力度。

    烟农是烟叶生产的主体，是烟草科学技术的应用者和受益者，科学技术的应用必须最终得到烟农的认同，才能转化为现实生产力。在新形势下，烟农以取得效益为根本取向，对技术要求呈现多样化、高效化发展的趋势，对增加有效综合技术和管理技术的需求更加强烈，要坚持不懈地开展烟农技术培训，培养一批掌握并能应用现代科技的新型烟农。

    3.4．1培训形式多样化。科技推广工作面对基层，面对烟农，要克服各种条件，创新培训形式，可相应开展举办培训班、群众会、入户走访、现场会，采取分环节、分片、分村、分组进行培训。

    3.4．2培训地点应灵活掌握：可选择在烟农学校、田间地头、烤房群、烟农家中等开展培训。

    3.4．3丰富培训载体。组织烟农观看科技短片，发放科普图书，现代管理知识讲座，利用烟草E通信息管理平台发送行业政策、气象资料、技术要点、操作规程等短信。

    3.4、4开展“请专家讲座”、“电话咨询”、“上门服务”、“专属服务”、“烟农经验交流”等活动。

    开展烟农实用技术和现代经营管理培训，是培养新型烟农的有效途径。通过培训，着力提高农民素质，培育出大量种烟能手、专业技术人才、管理人才和农民企业家。

    4．结语

    科技推广工作重要的是需要加强服务意识，服务和经营之间是相辅相成的关系。结合行业实际，积极研讨制定促进科技推广工作的激励政策，构建科技推广人才队伍和科技推广体系，充分发挥科技推广工作在现代烟草农业建设与发展中的重要作用。