作为新疆自治区烟草专卖局确定的“三项制度”改革试点单位，近日，伊犁州烟草专卖局（公司）在深入学习贯彻国家烟草专卖局政治工作会议精神的基础上，结合州局（公司）实际，实施了伊犁烟草定编定岗方案，拉开了伊犁烟草三项制度改革的序幕。 

    针对所属8个县级局员工身份多样性、岗位分工复杂性、人员薪酬分配不尽合理等情况，州局（公司）详细研究了所属县级局员工年龄结构特征，在掌握员工思想动向的前提下，按照行业“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，实行身份管理向岗位管理的转变，本着“定编从严、精简高效、一专多能、效益优先”的原则，于近期向所属各县局（营销部）下发了通知。 

    通知提出了人员编制、岗位与职级配置、各岗位资格与基本条件。州局（公司）同时成立定编定岗编制方案指导小组，州局（公司）领导专门召开了各县级局及机关中层干部会议，对定编定岗的意义和要求进行了说明，要求各县级局负责人以高度负责的态度，加强组织领导，本着精简高效的设置原则，务必于5月中旬完成定编定岗明细设置。