近日，佛山三水区局（分公司）以“智慧、精准、赋能、价值”为主线，深入推进基层营销队伍建设，持续提升营销工作成效。

知库启智，找准“学”的方向。综合政策文件、工作亮点及培训课程，逐步完善“业务知识库”、“营销策略库”和“培训课程库”，构建基层营销业务工作的“知识全景地图”。

精准管理，明确“规”的要求。进一步细化规范经营管理，梳理营销人员在工作中存在的规范风险点，以“规范管理年度积分”和“基础管理工作年度积分”等制度予以监管，持续筑牢规范经营管理的“底线”和“防线”。

项目赋能，提供“做”的平台。用好“业务课堂”，鼓励员工上台分享好经验好做法和行业外的先进理念，在拓展员工知识面的同时也提升表达能力；采用“项目组”、“揭榜挂帅”、“赛马争先”等方式，凝聚全员攻坚重点任务的合力。

体现价值，激发“新”的活力。制订营销人员年度活力积分制度，重点体现基层员工在各项重点工作中所体现出的价值，鼓励营销员工积极为企业高质量发展做出新的贡献。