近日，四川省烟草专卖局（公司）41人获得行业高级专业技术资格确认，其中3人获得正高级专业技术资格。

四川省局（公司）近年来高度重视专业技术人才队伍建设工作，积极贯彻落实深化职称制度改革的相关精神，大力推动技术人才跟踪培养，探索推进专业技术岗位聘任，促进专业技术人才队伍提素能、增活力。进入“十四五”以来，全省烟草商业系统新增高级专业技术人才136人，截至目前拥有副高级及以上专业技术人才206人，其中正高级专业技术人才5人，高层次专业技术人才数量实现大幅提升。

为做好专业技术人才培养工作，四川省局（公司）持续强化组织引领，营造良好氛围，深入谋划专业技术人才队伍建设工作，通过系统搭建职称评审、跟踪培养、聘任激励等平台，不断完善技术人才培养体系，坚持尊重技术、肯定价值的人才工作导向，确保专业技术人才培养工作在各层次、各条线全面深化，推动形成专业技术人才数量不断提升、结构不断完善、作用充分发挥的良好局面；强化聘任激励，畅通成长渠道，探索推进专业技术岗位聘任工作，制定印发管理办法，系统明确了聘任工作的总体原则、岗位等级和职数、聘任条件、工作程序、考核及薪酬管理等标准，以聘任管理激发专业技术人才“比、学、赶、超”活力，目前全省烟草商业系统共通过公开竞聘方式聘任高级农艺专家2名、农艺专家1名、农艺专员1名，专业技术人才的创新创造活力持续迸发，尊重价值、崇尚贡献的氛围日趋浓厚；强化系统融合，深化跟踪培养，人事部门与业务部门一道，统筹研究制定专业技术人才培训培养方案，充分依托青年科技人才托举计划等项目，着力加强对技术人才的跟踪培养，通过项目制带动、传帮带培养、专业化培训、多岗位锻炼等，系统完善专业技术人才的全方位培养机制。