近日，黄陵县局（分公司）采取“三项措施”加强青年人才队伍建设。

一是加强教育培训。为青年人才提供系统化、多样化的培训和学习机会，鼓励青年人才积极参加行业内外的各类业务考试，提高青年人才的综合素质和专业能力。

二是培养创新能力。注重培养青年人才的创新能力，通过学习优秀创新成果，强化青年人才的创新思维，营造良好的创新氛围，激发青年人才的创新潜能和工作热情。

三是搭建交流平台。采取多种形式搭建青年人才学习交流平台，关注青年人才的成长需求，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力，厚植青年人才成长沃土。