为持续提升青年员工综合能力素质，近日，南宁市隆安县烟草专卖局（营销部）坚持加强人才培养，做好“育苗”“管苗”“用苗”工作，锻造高素质人才队伍，助力青年员工成长成才。

一是精心化“育苗”，奏响“能力提升曲”。以师带徒制度为抓手，充分发挥业务骨干、先锋模范“传帮带”作用，点对点分享工作经验、传授业务知识。开展好“岗位大练兵、业务大比拼”活动，通过一学、二练、三测方式，促进青年员工能力提升。

二是精细化“管苗”，奏响“严管厚爱曲”。打好组合拳，强化青年员工“八小时之外”监督教育。组织青年员工日常体育锻炼，提高身体素质；抓好青年员工党风廉政教育，在潜移默化中增强青年员工廉洁风险意识，扣好廉洁从业第一颗“纽扣”。

三是精准化“用苗”，奏响“科学选用曲”。通过组织新员工轮岗，更好发现员工专业特长，科学安排岗位，精准匹配职能；注重补足人才短板弱项，提供锻炼提升机会，打造全方位人才，真正做到靶向用人，发挥人才最大价值。