近日，攀枝花市局（公司）组织开展全市系统员工素质能力测试，进一步深化“担提转”学习实践，切实推进高素质人才队伍建设。

本次测试是全市系统“十四五”以来规模最大、覆盖最广、参与人数最多的一次考试。前期，市局（公司）提前谋划、精心组织，细化举措、明确流程，市、县两级以考促学、借学强基，推动全市行业应试员工掀起学习热潮。本次测试按照岗位性质划分为管理类测试和一线操作类测试，以“八大素能”为核心，根据员工岗位所需知识设定考题，全面了解员工素能短板，同时便于下一步针对性提升员工的业务能力和综合素养，着力做到学、考、用相统一。为保证测试公平、量分公正，此次测试还委托第三方专业测评机构命题制卷、现场监考和封闭阅卷。

本次测试进一步提升了员工自我认知和自我管理能力，激发了员工自我驱动力，为建设攀烟高素质专业化人才队伍打下了坚实基础。下一步，市局（公司）将立足于人才队伍现状，进一步加强人才队伍建设。坚持专业化发展，持续壮大“三支队伍”，努力锻造一支素质能力好、专业能力强、服务水平高的烟草队伍。