为建立健全创新人才培养发展机制，加强创新人才储备和队伍建设，近日，北京市石景山区烟草专卖局（公司）建立创新人才库，不断完善人才管理体系，助推企业高质量发展。

石景山区局（公司）根据干部人才队伍建设规划及创新工作管理办法相关要求，制定创新人才库管理办法，明确创新工作管理要求，规范人员日常管理，为高质量发展增添动能；以自主申报和择优推荐相结合的方式，根据历年创新课题的参与度、支持度、配合度及贡献度等进行综合评价，择优遴选入库人员，确保库内人员政治素质高、专业能力强、工作作风硬。

在此基础上，他们持续强化人才动态管理，以年度为评价周期，按照培养使用管理要求，不断挖掘具有创新潜力的优秀青年人才，持续更新人才库，充分发挥引领带动作用，激发创新人才工作活力，为高质量发展赋能续航。