今年以来，安徽淮北市烟草专卖局（公司）不断完善人才能力提升机制，加强员工教育培训和岗位练兵，持续提升物流基层队伍综合素能。

强化基层员工能力建设。坚持“老带新”“传帮带”相结合，开展业务知识培训，支持人员参加技能鉴定，鼓励员工考取行业内外技能技术证书，实现“一岗多证”。

强化一线物流岗位练兵。开展物流序列技能比武练兵，制定比武活动方案，依托“实训+比武”，将练兵比武内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断提升培训实效。

强化工匠人才推荐选树。坚持“倾斜一线、支持基层”原则，大力挖掘物流一线优秀事迹，积极举荐先进模范人物，表彰“爱岗敬业、德才兼备”的业务骨干，充分肯定基层员工岗位价值及贡献度，激发队伍的工作热情、工作活力。