为进一步做好物流人才培养工作，近期，福建省厦门市烟草专卖局（公司）从组织安排、资源保障和人才激励三方面持续发力，高质量推动高技能人才培养工作。

他们分层分类，制定员工教育培训计划和安排，并针对不同学历层次员工制定针对化培训“套餐”，通过“一对一”专业辅导，有针对性地开展培训；充分发挥内训师、业务骨干等内外部专家作用，开展专题培训，并借助网络学习平台、微信群等载体，开展线上学习；通过“项目+人才+激励”的形式，开展岗位练兵，以练促学、以赛促训，进一步提升高技能人才培养效能。