按照临沧烟草“十四五”人才队伍建设规划，为加快临沧烟草人才队伍建设步伐，2023年，临沧市烟草专卖局（公司）有针对性地科学制定了各项人才队伍建设培训计划。截至11月17日，圆满完成“启航计划”中各类人才队伍建设培训工作。

3月19日至29日，举办以“学习贯彻党的二十大精神专题轮训”为主题的三期轮训班，每期3天，共150人。通过“党的二十大的意义与主题解读百年政党新征途”“过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”和现场爱国主义教学等内容学习，完成了以政治引领人才队伍建设的目标。

4月9日至22日，委托浙江大学举办2023年综合素质提升培训班，共举办2期，每期5天，共101人。主要对青年干部、后备干部和后备人才人员进行了培训。通过培训不断拓宽视野，增长见识、提高认知，突破自我，为人才队伍建设“启航计划”助推添翼。

4月10日至8月3日，举办高素质人才队伍建设培训专题强基计划“启航班（心理健康专题）”，历时4个月，共举办8期，每期4天，共601人。以在岗人员全覆盖为目标，截至目前，除永德、镇康县局（分公司）外，全面完成“强基计划”，主要通过心理素质提升、心理测评和心理访谈（咨询）等专业性心理健康建设计划实施，排查及发现了部分人员存在的一些心理健康问题，并及时进行了介入性指导。此次培训也是一次较为成功的开创性培训，通过本次专业性的培训，得到了全体干部职工的支持和好评。

11月6日至11月16日，举办股级管理人员综合素质提升轮训班，每期4天，共102人。主要以自我管理和团队管理为主题，进一步加强自我成长，提高团队管理水平，为下一步人才队伍建设奠定基本理论及实践基础。

通过本年度人才队伍建设“启航计划”的开展，为下一步人才队伍整体素质提升提供了有效的实践经验，同时也更有信心完成好临沧烟草人才队伍建设“十四五”计划的开局成章工作。