立足企业发展和人才成长需要，今年以来，浙江省烟草专卖局（公司）以用户思维办好“三个课堂”，全面加强以政治能力、业务能力、数字化能力为重点的“3+N”学习培训，为干部人才培养聚势赋能。

办好信念领航课。浙江省局（公司）坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展主题教育，其中省局（公司）作为第一批主题教育单位，举办4期12天专题读书班，开展4次“循迹溯源学思想促践行”活动；举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，并开展“重走赶考路”革命传统教育，让党员干部理想信念更加坚定。

办好能力续航课。他们坚持“请进来、走出去”相结合，务实开展全员专业化训练，截至9月底，全省烟草商业系统开展培训684次，5.9万人次参训；在聘内训师133名，全年开展授课192次，人才自主培养力度持续加大；成立大数据研究院，设立6家省级技能大师工作室，有效发挥领军人才示范带动作用，重点技能人才队伍建设全面加强。

在此基础上，他们办好数据导航课，创新“培训+实战”“尖兵+团队”“场景+项目”机制，着力办好低代码数字训练营，开展通识培训1期、普训班3期，尖端班和年度竞赛正有序推进；推进数业融合的人才培养模式，全省开展培训144次，2.3万人次参训，低代码技能培训实现90后全覆盖，330人取得中级认证、42人取得高级认证；加大多场景数字化实践，形成数字产品、创新课题123个，数字化人才推动发展效应进一步显现。