今年以来，福建省龙岩市烟草专卖局（公司）党委坚持以高质量党建引领高质量发展，要求卷烟物流配送中心把对标工作融入企业发展和生产经营全过程，通过压实党员先锋责任、创建金叶先锋精益工房和金叶先锋标杆中转站点，推动现代物流建设。

以“组织聚合”压实党员先锋责任

近年来，福建省烟草专卖局（公司）物流战线重点推动区域物流建设及物流体制机制建设。“改革的硬骨头难啃，我们紧紧围绕‘支部引领+党员带动+群众参与’思路，将推动核心指标改善作为改革工作的出发点和落脚点，向组织交上一份合格答卷，向职工群众交出一份满意答卷。”龙岩市局（公司）党组成员、副局长陈宏表示。

围绕两项重点改革工作，龙岩市局（公司）党组牵头，成立了以党员为主体的项目专班，推进实施前置库项目和物流体制机制改革工作。在项目推进过程中，党员先锋带领业务骨干与各工业企业密切联系，强化部门协同、上下联动，积极推动龙岩前置库项目实施落地，有序对接工商业务，实现工商资源一体化调度。

为践行现代物流理念，他们建立党员责任区，坚持深化体制机制改革创新。党员以“重塑职能职责、精简组织机构、分流冗余人员、提升运行效率”为突破口，结合工作岗位和实际能力认领自己的目标管理责任区，推动业务线降本增效。

龙岩市局（公司）物流中心党支部聚合党支部、党小组和班组“三方”力量，将党的建设延伸至基层一线的“神经末梢”。支部党员主动靠前服务，划分党员责任区，党员以“岗”设“区”，以“事”设“区”，让党员责任更具体；开展“双培养一输送”活动，通过党员帮带、师带徒等形式，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

以“精益契合”建强基层战斗堡垒

为做实做细“党建+”项目，在储配、送货两项核心业务中，龙岩市局（公司）创建金叶先锋精益联合工房和金叶先锋标杆中转站点，畅通了生产流程，提升了服务水平，找到了破解高质量发展的“密码”——

聚焦“精益求精”，创建金叶先锋精益联合工房。储配部组建党员攻坚队，实行“党员责任制”，大力推行全员设备维保、标准化管理。党员带头、开展异型烟分拣设备技改课题攻关，探索出了行之有效的经验。

聚焦“标杆引领”，创建金叶先锋标杆中转站点。送货部组建党员服务队，开展“亮身份，比规范”“亮积分，比效能”等党员先锋行动30余次，攻克了降低异型烟皱损率、推广差异化送货模式等系列难题。

围绕班组建设、精益管理、标准作业、规范服务等工作，龙岩市局（公司）逐步构建起现代物流建设新体系，使物流运行更加有序，物流内部管理更加规范。

求木之长者，必固其根本。龙岩市局（公司）表示，将强化党建引领，把党建优势转化为发展优势，不断推进物流改革实现新突破。