为进一步加强全市系统营销人才队伍建设，打造高素质、数字化、专业化的营销人才队伍，近日，广东省梅州市烟草专卖局（公司）多措并举，全方位打造营销数字化先锋队。

一是培训促基础。邀请华南师范大学计算机学院副教授开展数字化培训，并深入探索烟草行业开展数字化转型工作具有借鉴意义的新工具、新办法、新路径，进一步增强营销人员的数字化理念，提升数字化技能，强化数字化工具应用。

二是机制促动能。为充分调动营销人员的积极性、主动性和创造性，梅州市局（公司）将数字化队伍建设、数字化创新工作作为今年考核工作重点之一，研究制定系列考核机制，有效激发营销人员内生动力。

三是研讨促活力。组织多次研讨、头脑风暴，充分发挥各自优势，形成“人人学、共同学”的良好氛围。在研讨中形成取长补短、互帮互助、共同提升的良好态势，助力营销人员快速成长。

四是课题促提升。市局（公司）营销管理中心积极申报科技项目、QC项目和党建创新课题，以数字化角度为切入，与农网终端建设等方面进行有机结合，以课题为带动促进营销人才队伍能力提升。