近日，吉林省长春市烟草专卖局（公司）积极开展QC创新活动推进工作，不断激发全员创新活力。

一是强化人员素质提升。在全面开展疫情防控工作同时，积极开展教育培训，通过中国烟草网络学院、短视频等平台，组织员工开展项目研讨、技能培训等，组织参加中国质量协会主办的QC项目培训、吉林烟草工业有限责任公司QC评审会，不断提升QC小组人员科技创新素质，明确年度目标，制定措施，为高质量完成年度任务奠定基础。

二是强化项目质量提升。组织指导各部门、各单位完成QC课题，在严格遵循QC小组活动程序、工具应用等管理技术标准基础上，将小组活动与“互联网+”紧密结合，研究企业大数据分析、卷烟配送智慧地图、提升物资管理效率等专业技术内容，形成一系列数学模型，经过专业主管人员审核，提出建议，各项目组修改完毕后，企管处择优推荐至省局（公司）。

三是强化考核评价提升。按照疫情防控管理要求，公司领导以视频会议形式召开专题会议，对标对表上级要求与企业实际情况，选取核心指标构建评价体系，从公司科技创新整体能力提升情况和基础能力、核心能力、进取能力提升方面进行评价，坚持“定量”和“定性”相结合，制定准确的量化标准，建立科学适用的指标评价体系，客观评价各部门科技创新工作成绩，有效提升创新工作热情。