烟草市场消息 为全面促进人才队伍建设，推动科技创新为行业“高质量”发展赋能，近期，淮北濉溪县局聚焦“四新”谋创新工作全面“开花”。

人才优化组合，激发“新活力”。 注重“带动作用”和“榜样力量”，制定适合自己的“以老带新，以熟带生”的传、帮、带方案，让“头雁领飞”发挥作用。充分掌握不同员工的不同优势，筛选不同专业人才优化组合，做到“人尽其才，物尽其用”。同时不定期召开座谈会进行研讨、交流，不断提升团队人员创新活力。

选题挖掘亮点，打造“新引擎 ”。鼓励员工结合自身工作业务，从实践中挖掘亮点，紧靠行业“高质量”发展战略，结合“小而优”企业目标，围绕降低成本、增加效益、改善服务等方面进行选题，畅所欲言、全员参与。继而以问题为导向，提出合理化建议、创新式思维、科学化对策、实用性措施，集思广益、用心探讨，为选好课题提供新动能。

思路开阔发散，拓展“新空间”。动员全员发散思维，结合自身工作岗位，将新想法、新点子、新经验进行归纳整理，全力做到“群雁齐飞”。同时从课题概况、课题价值、改善思路、预期目标等方面着手，思考研究范围，细化研究内容，斟酌研究方式、完善研究资料，为今后课题研究做好思路上的准备。

工具取精用弘，开启“新征程”。号召人才队伍全面学习相关理论，学懂、熟知、用精关联图法、系统图法、数据矩阵分析法、过程决策程序图法等专业工具。并研读科技创新相关书籍，订阅报刊，学习优秀成果案例，提升队伍理论水平、专业能力、业务素养。用理论指导实践，以实践丰富理论，为科技创新提供内在驱动支撑。