烟草市场消息 为应对辖区卷烟市场新形势、新变化，全力以赴做好郫都烟草高质量发展“下半场”，近日，四川省成都市郫都区烟草专卖局（分公司）“乘风破浪”加强队伍梯次化建设，确保老中青人才队伍优势充分发挥。

一是发挥“后浪”状态优势，锤炼精兵强将。按照“分类培养、梯次储备”的原则，对35岁以下的青年“后浪”，根据专业技能、任职岗位、学历水平、政治面貌、入职年限五个维度筛选出技能型人才、管理型人才、攻坚型人才，通过考核引导、精准培训、表彰奖励等多种方式激发“后浪”潜力。目前，已对青年员工表彰奖励7次。

二是发挥“中浪”担当优势，直面问题考验。聚焦35至45岁的“中坚力量”，以党员干部为重点，以疫情考验、作风整治、状态维护、创新课题等阶段性重点工作为“考题”，领导班子和一般员工通过匿名反馈、民主测评等方式担当“阅卷人”，让“中浪”既要敢于“答题”，又要把题答对。目前，党员干部积极发挥先锋模范作用，各项目标任务平稳推进。

三是发挥“前浪”经验优势，护航企业发展。充分发挥45岁以上优秀员工经验丰富的优势，与业务能力较差的员工组成“帮扶小组”，通过思想上帮、工作上带、业务上传等方式拓展育才途径。通过交心谈心、交流讨论等方式，收集“前浪”推动企业高质量发展的“金点子”、好建议。