烟草市场讯 为贯彻“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”科学成才观，强化青年员工的工作创新力、竞争力和发展力，全面提升青工队伍整体素质，进一步加强学习型青年团队建设，陕西省咸阳市渭城区局（分公司）多措并举助力青工成长成才，为企业发展持续蓄力、加油、充电。

一是开展“学习明星”员工评选。按照是否具有坚定的政治信仰和高尚的思想道德素质、是否具有终身学习的理念、是否具有学习指导实践的能力、是否具有持续创新的成效与业绩四个维度，通过日常督查，笔记、心得体会、学习及工作成效等方面进行考察，评选“学习明星”，树立青工标兵。

二是开展业务知识培训。定期开展文明礼仪、专业技能、法律法规、拓展训练、知识竞赛等，丰富活动载体，创新活动形式，深化活动内容，结合工作实际坚持以学促干，善于运用学习掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥青工自身潜能，提高解决工作实际问题的能力。

三是开展岗位技能培训。紧紧围绕专卖、营销、综合管理工作开展技能大比武、岗位大练兵等，通过明目标、交任务、压重担等方法，放手让青工更主动地实践，在实践中摸爬滚打、学习探索、感悟领会，磨练意志，砥砺品质，为推动渭城烟草高质量发展提供人才和智力保障。

四是开展“移动大课堂”活动。充分利用烟草网络学院、学习强国、微信工作群等现代信息技术平台，鼓励青工合理利用碎片时间，把“课堂”装进口袋随时随地学习，扩大知识结构，强化知识贮备，为渭烟发展出谋划策，添砖加瓦。

五是开展“青工大讲堂”。搭建青工自我展示舞台，每月推荐一名青工，进行PPT工作交流、好书分享、演讲、岗位讲述等，有效激励员工立足本职、钻研业务和岗位成才，激发青工内生动力，凝聚青工智慧和力量，全局上下形式“比、学、赶、超”的良好氛围，在渭烟发展中显身手、展作为、施才华、立新功。

六是“最美青工”评选。区局（分公司）将对具备娴熟的职业技能、在本职岗位上的行家里手，具有高度的敬业精神、在平凡岗位上做出突出业绩的青年典范，具备执着职业梦想、在本职工作中建功立业的追梦青年进行“最美青工”评选，在每年“五四”青年节予以表彰奖励。