烟草市场消息 为进一步打造素质过硬的党员队伍，切实发挥党员的模范带头作用，近日，陕西省榆林市定边县烟草专卖局（分公司）首次启用党员记分考核制，将党员队伍建设引向深入。

县局（分公司）召开党员绩效考核记分管理启动会，成立相应领导小组，设综合办为考核办公室，并制定党员记分考核表。根据考核制度，考核办公室每月根据党员个人工作硬指标、工作表现积极性、加减分项三项得分之和作为个人当月考核得分。所有党员达标分为100分，低于100分的，说明该党员本月在本职工作或遵规守纪等方面存在问题；高出100分的，说明在任务完成、党费缴纳、参加支部集体活动等方面表现积极。

考核采用一人一档，实行月度、季度、年度考核计分。考核办公室组织召开考核会议，汇总、整理、上报考核结果；所有需要加减分的项目，由各班子成员和部门负责人随时提交给党支部书记，由书记签字批准后交考核办公室登记，最后由考核办公室对考核分数进行汇总，提交给考核领导小组。

对综合考核排名靠后的，并且在工作中不敢大胆管理、好人思想严重的中层党员，让其腾地方、挪位子；对拈轻怕重、不作为、怕作为、懒作为的党员换岗位、换角色；年度考核按照个人得分由高到低排名，并作为部门、单位评选先进、后备干部选拔的主要依据。