引：近年来，随着工厂的不断发展，群众文化生活丰富多彩，企业文化在员工的意识上不断深化，贵定卷烟厂的知名度也在不断地提升，不仅得到工厂员工的认同，也得到了外部舆论的认可。广大员工的积极性和工作热情发生了翻天覆地的变化，这来源于厂党政一班人的积极推动贵定卷烟厂企业文化落地, 其中也有副厂长刘凤文的辛勤与付出。

  刘凤文是2011年10月从兴义卷烟厂调到贵州中烟贵定卷烟厂的，按照厂党委工作分工, 在厂党委的正确领导下, 他全身心投入到贵定烟厂政工及企业文化建设及落实工作中。他深深知道，一个企业生产要上规模、质量上水平，就得积极地推进企业文化建设工作和文化理念意识的落地，才能唤起员工的敬业精神，一直以来他总是积极努力地、多方面地去唤起员工对企业文化的新追求，凸显企业快速发展的过程，打造企业员工的追求思维空间，让更多地人熟知企业、了解企业。从他写作痕迹中，都从不同角度引领企业发展、鼓励员工学习新思维的意图，在他的身上，也可以看到他善于学习积极的进取精神，他的工作热忱，象“感染细菌”一样深深地传播于我，特别是那：“没关系的的慢慢来，万事开头难，我们都是这样走过来的。”温心的话语，使人感动，被受鞭策，他总是侃侃而谈，虚心认真的工作态度更使人敬佩，如果要说近几年在行业网站等媒体上刊登贵定卷烟厂的文章，他功不可没。也就是在他的鼓励、引导下，带动了贵定卷烟厂许许多多的员工积极投身于企业文化的建设中，有感就写，有情就抒，写心灵感悟、写亲情友情，写人生体验，更去抒写贵定卷烟厂的发展历程和美好未来。

  回首近年来我厂积极推进企业文化的发展过程，深深感到文化不仅是企业增强凝聚力的内在动力，更是提升创造力的精神动力。从近年刚开始的“更新观念浓氛围、技能素质快提升、基础管理强规范、精致秀美显优秀”3-5年工作思路，到“贵在安定、贵在稳定、贵在淡定、贵在坚定”定烟文化理念的提出，再到“坚定自信、淡定谦和、开放包容、自强不息”的定烟精神的形成，直到现在“观念更新要更加坚定、素质提升要更加自觉、基础管理要更加重视、管理重点要更加突出、整体工作要更加协调、企业建设要更加自信”等六个更加要求的推行，都是在不断地“矫正”企业的主体思维，补充更加丰富的企业文化营养，使“定烟梦”在潜移默化中实现全员的认同，纵观当今的贵定卷烟厂，企业文化建设正在发扬光大，正在不断地在发展的过程中去探索新的发展理念。

  企业文化是有形的，它是看得见的。的确！文化所带来的巨大的感召力、吸引力和凝聚力无法估量，近年来工厂开展的企业文化建设，完全可以说明，这个落地重点就是落在行动上和思维能力上，用正确的文化引导人，用文化理念去提升员工素质，这不仅营造积极向上的企业文化氛围，同时，企业的形象也进一步得到了提升，如果说没有深厚的企业文化，思想的行为理念就会显得很呆板，就会失去创新的动力和源泉，就没有了活力，就不会产生更多的新文化思想意识，只有在企业新文化理念的熏陶下，人们才会把文化意识渗透到企业发展的理念中、渗透到企业管理中、渗透到员工的思想意识中、渗透到员工的行为规范中，体现在企业整体形象和员工个体形象之上，从而激发员工的工作热情，鼓励员工在各自的岗位上努力创新，奋发超越，群策群力去推动“贵烟”科学发展上水平，强企富民，实现全体员工共同期盼的梦想。