近期，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂积极打造劳模创新平台，充分发挥劳模工匠示范引领作用，持续提升职工技能水平和自主创新能力，助推企业创新增效。

铺就技能强企“快车道”。紧紧围绕技改后企业对人才队伍素质的新要求，持续组织好各类劳动竞赛和技术比武，连续四年与漯河市科教文卫体工会联合举办“奋进杯”烟机技能竞赛，努力打造群众性建功立业活动特色品牌，推动劳动技能竞赛经常化、规范化、制度化。

树好示范引领“风向标”。坚持“劳模从一线选树”的工作导向，以培养、选树“漯烟工匠”为基础，大力开展“讲工匠故事、展劳模风采”主题实践活动和“点赞工匠”系列活动，通过表彰激励、学习宣传，引导职工释放创造潜能，锻造高超技能，做精本职工作。

激活创新增效“强引擎”。深入贯彻落实河南中烟创新工作室联盟“11262”工作思路，从建立工作机制、改造硬件基础、建强创新队伍等方面入手，充分发挥劳模工作室人才培育的“孵化器”功能，放大工作室联合攻关、协同创新效能，为企业生产制造水平提升注入不竭动力。

打造薪火相传“生力军”。定期举办青年创新能力提升座谈会、青年创新创意“头脑风暴”活动等，进一步拓宽青年职工视野。制定印发“师带徒”活动实施方案，明确师徒的职责、权利和义务、培养目标，将每年9月份确立为“师带徒”月，举办拜师仪式，开展“五好师徒”评选，为青年职工持续成长保驾护航。