近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂张建勋劳模创新工作室积极发挥团队引领作用，完善人才培育机制，为青工搭建学习成长平台，不断激发青工创新活力，为人才梯队“充电蓄能”。

强化理想信念教育。加强青年职工理想信念教育，定期召开青年职工座谈会，引导青年职工坚定理想信念、树立正确的人生观、价值观。广泛调研了解青年职工成长诉求，着力解决青年职工在技能提升、职业发展等方面的实际困难，引导青年快速成长进步，积极投身企业高质量发展火热实践中。

重视岗位技能提升。以“轮岗交流”为契机，推动新进职工跨班组、跨岗位学习交流，帮助新进职工快速提升个人专业素质；以技能比武、专业基础知识和实操技能培训为载体，提升青年职工技能水平，同时激励青年职工考取各类技能证书，为企业高质量发展提供人才支撑。

注重创新能力培养。以“创新是第一动力”理念为指导，创新人才培养激励机制，对工作室成员的发明专利、技术革新、创新创意大赛等创新成果进行奖励。引导青年职工依托技术革新、精益改善、QC小组活动、六西格玛等创新平台进行创新攻关，激发青工刻苦钻研、努力创新的内在动力，营造全员勇于创新、尊重创新的良好氛围。