烟草市场消息 7月20日，中国烟草总公司职工进修学院召开机构改革工作会议。会议宣布了学院内设机构编制及有关干部人事调整决定，并就确保改革任务实施进行动员和部署。

　　根据行业机构编制有关规定，报经国家局批准，学院实施这次机构改革，按照突出培训主体业务、加强服务保障功能、有效整合人力资源的原则，对内设机构及其职能进行了全面整合优化。一是优化突出主体业务部门，设立烟草农业培训部、烟草工业培训部和综合培训部，减少管理层级，以提升教育培训能力和质量。二是有效整合管理保障部门，建立教学保障中心和后勤保障中心等综合性部门，精简了机构，以提升业务管理水平和服务保障效率。三是充分盘活现有人力资源，合理调配人员岗位，加大交流轮岗力度，此次中层干部交流率为62%、教师调整率为36%，以激发干部教师潜能和创新发展活力。

　　这次机构改革是学院贯彻落实中央和国家局有关政策规定的具体体现，是提升组织效率、加强队伍建设，开创学院工作新局面的内在要求。学院将以此次改革为契机，突出“精管理、促升级、创品牌”工作思路，全面推行项目制管理，健全完善绩效考核等配套机制和措施，激励干部教师新时代新担当新作为，以更加昂扬的斗志和饱满的热情，更好地服务于行业高质量发展对人才培养的需要，努力将学院建设成为现代化的具有行业特色的高层次专业技术和职业技能人才培养基地，为行业培养出更多综合素质高、技术本领硬、创新能力强的人才再接再厉，再创佳绩。