烟草市场消息   近日，南通醋酸纤维有限公司举办青年员工培训，公司总经理孙桂泉作题为“忠诚敬业勤思实干”的专题讲座。

    南纤公司35岁以下青年员工约占公司总人数的30%，绝大多数拥有大学本科及以上学历，受教育程度高、学习能力强，成为公司发展的重要力量。为进一步加快“建设国际一流醋纤企业”的步伐，公司持续加大对青年人才队伍的培养力度。

    此次讲座以“青年员工如何把自己打造成南纤需要的人才”为主线，针对青年员工自身存在的实践锻炼足、管理能力不强、创新思考不够等问题，提出从“认同南纤文化”和“提升必备素质”两个方面加快自身成长，实现个人职业发展。

    孙桂泉指出，青年员工要通过学习公司“从无到有、从小到大、从弱到强”的创业史来了解南纤文化；通过学习企业文化体系，将安全、绿色、创新、共赢、质量等文化特色固化于心，来牢记南纤文化；通过从我做起、从现在做起、从身边做起，来践行南纤文化。他强调，青年员工要主动提升忠诚、敬业、责任、合作、感恩等十大必备素质，把自己打造成醋纤行业的合格人才。

    南纤公司首期青年骨干班学员、新进员工代表近110人参加了培训。