烟草市场消息   近日，南通醋酸纤维有限公司召开2014年度培训工作会议。

    南纤公司始终将一流人才培养作为创建国际一流醋纤企业的重要基石。公司狠抓培训管理工作，2013年培训计划完成率达到95.7%，岗位交叉培训上岗率16.8%，较好地完成了年度主要绩效指标。

    会议指出，2014年公司将建立以学时学分量化绩效的培训管理机制，开展在线学习、网络考试培训，开发视频化SOP及交流学习课件，强化培训效果考核，全面提升培训管理工作水平。会议强调，要围绕“三个紧扣、三个服务”开展培训工作：一是紧扣重点工作，服务公司发展；二是紧扣质量改进，服务员工发展；三是紧扣人才培养，服务企业未来。

    会上，9名“一对一”技能人才培养对象通过理论和技能考核，顺利出师。会议对技能人才培养指导人进行了表彰，并与16对师徒签订了新一轮人才培养协议。