烟草市场消息   近期，昆明醋酸纤维有限公司举办管理干部职业化管理技能提升培训，培训由深圳市人力资源开发研究会有关人员主讲，公司全体中层干部及部分基层管理人员参加了为期两天的培训。

    本次培训是昆纤公司对管理人员进行系列规划培训的一个推进性的培训课程。在培训中，主讲人将人才竞争的实质定义为人才素质的职业化程度，职业化简而化之就是品质化、客户化，将工作的对象均视为“客户”，管理者要想“客户”之所想、急“客户”之所需。管理者更需要有职业的敏锐性，及时发觉客户的“隐性需求”，主动把事做对就是建立起了职业意识，用心把事做好就是体现了职业能力。管理者意识和能力的提升，需要运用相应的手段、方法和工具，培训教师通过案例、实作演练和互动，针对提升职业化素质进行了具体的剖析和指导。

    昆纤公司对中层管理人员制定的培训计划是一个三至五年的中期规划，通过非财务经理的财务培训、领导力艺术、绩效管理提升、职业素质提升等系列的单项专题培训，希望能够多点面、全方位地提升中层管理人员的管理水平和职业化素质，打造一支职业化的管理团队，成为推动企业发展的中坚力量。