烟草市场消息   今年1月以来，珠海醋酸纤维有限公司各部门陆续开展企业文化宣贯活动。各部门负责人结合部门实际亲自主讲，全体一线员工分批参加宣贯活动。宣贯活动不仅加深了员工对企业文化的认识，而且通过全员讨论，加深了中层管理人员对一线员工想法与心声的了解，增进了部门内横向与纵向的沟通与交流。

    宣贯过程中，各部门上下围绕“对照国际一流的醋纤企业，公司和部门在哪些方面存在差距？影响公司和部门达到国际一流水准的突出问题有哪些？目前公司和部门还存在哪些与‘九个观’不相适应的做法？对照经营理念的‘九个观’，公司和部门还存在哪些改进之处？”等四个主题展开深入讨论。针对各部门讨论比较集中的五大问题，公司总经理室进行了专门部署，通过企业文化的软实力建设提升公司的综合竞争力。

    去年底，珠纤公司发布了企业文化最新梳理成果。此轮宣贯活动是后续学习、传播工作的第一步。下一阶段，珠纤公司将继续开展企业文化知识考试、文化沙龙、文化讲坛、VI系统规划、企业文化评价体系建设等活动，使企业文化的各项精神理念落到实处，为建设“国际一流醋纤企业”提供坚实的文化基础。