烟草市场消息   近日，珠海醋酸纤维有限公司对全体员工开展“卓越绩效模式”培训，以推进公司“追求卓越”理念有效落地，充分发挥每一个员工的参与作用和智慧，促进企业管理全面“上水平”和年度工作目标的实现，为“建设国际一流的醋纤企业”夯实基础。

    全员“卓越绩效模式”培训由每个部门的领导负责主讲，内容包括珠纤公司未来五年整体战略、四大业务战略、公司2010年战略地图、主要工作任务和目标，以及本部门的五年职能战略、2010主要工作任务、目标和指标。培训自3月1日开始，预计于4月底结束。

    为保证各部门培训内容的一致性，珠纤公司编制了统一的讲义模版，介绍“卓越绩效”管理模式的基本背景、公司目标和部门目标的关系、主要业务项目、实施要求等。在培训过程中，各部门负责人还进一步重点讲解该模式在本部门的实践要求，以增强全员对“卓越绩效模式”的全局观、方向感、参与度，深化其对“卓越绩效模式”的认同，增强执行力。