浙江宁海县局（公司）一贯重视中心组学习工作，始终做到“三学”，为着力打造学习型企业起好带头示范作用。

　　坚持经常学。局中心组在坚持经常学时，着力把握好两点：一是突出及时性，按照上级要求，及时安排部署，认认真真、原原本本学习相关文件，做到及时领会，潜心钻研，把握中央及国家局、省局精神。二是坚持制度化，建立健全中心组相关学习制度，始终做到年初有学习计划，年终有学习总结，对学习的内容、形式、时间、方法、要求及督查等作出明确规定，以制度保证学习有计划、有步骤地进行。
　
　　注重专题学。该局中心组多次举行专题学习会，集中学习全国烟草行业内管工作会议精神、“十一五”规划建议、《党员保障条例》和《信访条例》等，邀请县委党校领导进行构建和谐社会专题教育。采取听辅导报告、个人自学、分组讨论、集中发言等方式，研究贯彻落实措施，力求精学、细学、深学。
　
　　强调带头学。坚持“一把手”带头，推动中心组成员学习；中心组带头，推动机关部学习；领导干部带头，推动广大党员干部学习；党员干部带头，推动全体职工学习，从而在局（公司）上下掀起了一股学习热潮。同时结合行业及单位实际，该局（公司）以举办演讲、征文、摄影比赛等为载体，广泛深入开展行业共同价值观、构建和谐大讨论活动，征集提炼宁海烟草精神，为该局（公司）提前完成年度工作目标营造了浓厚了文化氛围。